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金蓝盾组织员工户外拓展活动

作者：admin    发布时间：2018-07-18 14:08:53   浏览量：

金蓝盾组织员工户外拓展活动(图1)
 
金蓝盾组织员工户外拓展活动(图2)

为提升员工组织整体沟通与协调的精神和能力，培养员工对公司的信任感和归属感，2017年9月9日-10日，金蓝盾组织近百名员工前往怀柔拓展基地参加“挑战自我·超越自我·信在团队·赢在团队”的户外拓展训练活动。
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图：团队破冰分组
金蓝盾组织员工户外拓展活动(图4)

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。正式开班前，教练先是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。
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图：创作队名、队旗
金蓝盾组织员工户外拓展活动(图6)

金蓝盾组织员工户外拓展活动(图7)

金蓝盾组织员工户外拓展活动(图8)
紧接着在教练的指导下，全体人员分成四个小组在信任背摔、高空木板桥、高空飞人、高空断桥、挑战NO1等活动上进行了比拼。其中“不倒森林”和“能量传输”这个项目则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上；高空项目时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧，锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。 
 
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图：信任背摔
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图：不倒森林
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图：无语言信息传输
金蓝盾组织员工户外拓展活动(图12)
图：能量传输
金蓝盾组织员工户外拓展活动(图13)
图：游戏落后的“小奖励”
金蓝盾组织员工户外拓展活动(图14)

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图：激情时刻“金蓝盾有我更精彩”
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图：游戏后的沟通和经验总结环节，大家都踊跃发言
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各小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
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金蓝盾组织员工户外拓展活动(图20)

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