北京金蓝盾保安服务有限公司
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关于我们

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  北京金蓝盾保安服务有限公司简介

       北京金蓝盾保安服务有限公司成立于2001年,是经北京市公安局批准具备合法资质的保安服务公司,是北京市政府采购指定的首批供应商之一,是中国保安协会会员单位、北京市保安协会理事单位、北京保安协会海外安全服务专业委员会委员单位;取得中国企业“三标体系认证”(ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系)证书和《AAA级信用企业》证书。 
       公司奉行:“大爱、信誉、忠诚、奋斗”的企业宗旨,本着“以人为本、安全第一、真诚合作、互利共赢”的经营理念开展业务。经过十余年的风雨历程,通过全体员工的不懈努力,不断开拓创新,安保业务得到迅猛增长,由最初的1家客户单位,发展到近500家客户单位;安保方式由单一的人防服务,增加至物防、犬防、技防服务;安保项目由门卫、巡逻、守护,增项至押运、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全风险评估、海外安保、公交乘务安全管理及停车场管理等多种服务项目;服务范围由北京市朝阳区覆盖到全市16个区县,并已发展到上海市浦东区,天津市,河北涿州市,河南南阳市、邓州市、濮阳市,广西南宁市等6省市。公司下设第一分公司、第二分公司、第三分公司、第五分公司、第六分公司、丰台分公司、河南邓州分公司、南宁分公司、金蓝盾(香港)海事安保服务有限公司。
       公司有专业的培训基地及教员,招收保安员严把“四不招”的关口:即年龄、身高不够的不招,身患有碍保安工作疾患的不招,文化素质不合格的不招,有违法犯罪前科的不招;保安员分配坚持做到“两不”:军事素质考核不合格不分配,业务知识考核不合格不分配;对复退军人实行“优先”。通过“四不招”、“两不分配”、“一优先”的举措,使每名保安员都具备较强的独立值勤能力。
       公司依据国家《保安服务管理条例》和北京市治安总队《保安服务行业保安员管理规范》,紧密结合公司实际,制定《北京金蓝盾保安公司绩效管理考评实施办法》,细化总公司机关各部门、分公司、项目部的工作绩效考核标准,不让优秀员工吃亏,对业绩优异者进行奖励,对绩效低下者进行鞭策,做到奖惩分明,以此推动公司业务工作健康有序发展。
       公司始终坚持全方位为客户单位提供优质服务。根据客户单位的需求,开展风险评估,制订各种突发情况处置预案,保安员忠于职守,全心全意为客户单位排忧解难。多年来,为客户单位排除火情等各类安全隐患近千起,提出合理化整改措施百余条,挽回经济损失千余万元,受到了客户单位的高度赞扬,广大保安员被誉为“公司的忠诚卫士,用户的知心朋友”。十余年来,公司先后圆满完成2006年11月TOM网站举办的歌星演唱会,2008年北京奥运会测试赛、正式比赛,2008年残奥会总部饭店(港澳中心),2009年建国六十周年国庆庆典,2010年上海世博会,2010年广州亚运会,2014年亚太经合组织第二十二次领导人非正式会议,2014年中国APEC峰会,2015年中国人民抗日战争暨世界反法斯战争胜利七十周年庆典,2017年“一带一路”国际合作高峰论坛和每年全国“两会”等重大活动的安保任务,均受到客户单位赞扬和公安机关表彰。
       公司始终坚持以文化引领企业发展,用人文关怀打造实力品牌。创办《金蓝盾》内部刊物 ,提供员工言论园地,开辟文化活动,培养企业文化;实行每周《金蓝盾读书日》,不断提高员工知识水平和能力素质;成立“金蓝盾篮球俱乐部”,适时组织篮球、乒乓球、台球、跳绳、拔河等文体娱乐活动,丰富员工业余文化生活;组织员工到青海湖、内蒙古呼伦贝尔大草原、北戴河等旅游胜地,休闲疗养,陶冶情操;广泛开展“夏天送清凉、冬天送温暖、节日送温馨”活动,为员工购买防暑药品,开展健康体检,组织爱心募捐,把关怀送到每个员工的心坎上;组织拓展训练活动,提高员工的向心力和团队的凝聚力。
       长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。面对未来社会治安的新形势,人民群众的新期待和保安行业的新要求,机遇与挑战同在,汗水与成就并行,我们将一起用激情点燃新的希望,勇拼搏共铸新的辉煌。

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公司地址:北京市朝阳区青年路27号院3号楼305

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